黨建與企業(yè)發(fā)展的深度融合，有力推動了國有企業(yè)做大做強，促進了經(jīng)濟發(fā)展。在黨的正確領(lǐng)導下，國有企業(yè)建設有了堅強的思想和組織保證，不斷開拓創(chuàng)新，發(fā)展步入快車道。實踐證明，加強基層黨建工作，可以使企業(yè)黨建工作思路更加清晰、職責更加明確、推進更加有序、落實更加到位，有利于廣大黨員立足崗位、爭當先鋒，為企業(yè)發(fā)展注入新的活力。

　　加強理論武裝。以“走出去、請進來”和“送培進工程”相結(jié)合的主題教育方式，加強中國特色社會主義學習教育；利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，拓寬視頻教育渠道，用好“學習力”APP，關(guān)注“共產(chǎn)黨員網(wǎng)”和微信微信官方賬號，拓寬學習渠道，提高學習效果；指導黨員自學，統(tǒng)一黨支部組織的學習制度，規(guī)定學習內(nèi)容，加強日常檢查，提高黨員自學質(zhì)量。

　　黨建工作的創(chuàng)新載體。通過黨員先鋒崗、黨員責任區(qū)、青年突擊隊等主題實踐活動。引入生產(chǎn)考核指標，營造優(yōu)于學習、助人為樂的氛圍。堅持黨員干部亮身份、亮標準、亮承諾，始終讓黨員領(lǐng)導干部處于群眾監(jiān)督之下；鼓勵項目雙方黨支部共同開展志愿服務、扶貧、講座等活動，增進交流。

　　解決黨建和生產(chǎn)經(jīng)營的“兩張皮”問題。落實黨支部工作條例，逐步完善黨支部書記和黨員干部培訓機制，堅持把黨建活動融入市場開拓、集中采購、合同管理、安全生產(chǎn)、質(zhì)量控制等管理全過程。找準黨建與生產(chǎn)經(jīng)營的契合點和發(fā)力點，突出黨建的多樣性和引領(lǐng)作用，把黨建工作從“軟任務”變成“硬指標”，把生產(chǎn)經(jīng)營成果與黨建工作質(zhì)量掛鉤。

　　加強黨建制度執(zhí)行力。加強黨員干部黨性教育，利用周邊紅色教育資源開展“銘記黨史、銘記黨恩”主題黨日活動，開展警示教育，增強底線意識；通過審計檢查、效能監(jiān)察、巡視監(jiān)督等方式。監(jiān)督黨建管理制度的執(zhí)行情況，及時修訂一些與生產(chǎn)經(jīng)營不相匹配的黨建規(guī)章制度和管理規(guī)定。

　　提高黨的干部素質(zhì)。建立基層黨員干部集中輪訓機制，提高專業(yè)能力；加快崗位交流，盡快打通黨員干部和業(yè)務干部雙向流動渠道；加強對黨員干部的工作考核，加大對黨員干部的獎懲力度。(白前)